新春过后，阳江企业开足马力投入生产运营

在线小编

    阳江新闻网   

感情待遇留人 员工返岗率高

■来源/阳江日报 本报记者/费先霞

“轰轰轰……”14日下午，在广东美珑美利集团(以下简称“美珑美利”)生产车间内，注塑机、抛磨机等现代化生产设备快速运转，一线工人们有条不紊地忙碌着。

记者了解到，这样的忙碌场景在阳江很多企业可以看到，比如英格(阳江)电气股份有限公司、阳江十八子刀剪制品有限公司、阳江市浩强工贸有限公司等企业生产车间，一线的员工基本都已到位。

“春节长假刚一结束，正月初八公司就开始投入到正常的生产营运工作中。目前，我们单位员工的返岗率达到了95%。”美珑美利人事经理丁经理告诉记者，目前公司共有员工1100多人，其中近六成务工人员来自外省，得益于公司良好的发展前景和人性化的管理，这两年公司的员工队伍比较稳定，去年全年员工流失率为5.3%，同比前年下降13.1%。

在注塑车间，工人们将刀具放在机器上，才一会功夫，小刀便套上了刀柄。据介绍，美珑美利积极通过“机器换人”的手段减少企业总体用工需求，相继配置了真空热处理炉、电脑锣等先进生产设备，提高生产效率和生产质量的同时，也为员工们创造了更好的工作环境。

注塑车间生产工人陈女士来自四川省宜宾市，在老乡介绍下在美珑美利工作已有6年。前几年，她的老公、儿子也一起来到了美珑美利工作。“这边收入稳定，工资准时发放，工作环境也挺好的，我也就安心留下来了。”陈女士笑着告诉记者，她月收入有三四千元，老公儿子要高些，一家三口一万多元的收入挺知足。据丁经理介绍，由于该公司订单稳定，去年一线员工月均工资为4950元，高于2015年阳江普通职工平均工资标准。

美珑美利节后返工率高，除了待遇留人这一因素外，还与企业人性化关爱员工，满足员工精神文化生活，让员工拥有更多获得感与幸福感密不可分。除了社保医保、工伤险、员工宿舍等福利外，美珑美利还积极倡导“悦工作，乐生活”的工作理念，通过举办大型文化活动、员工集体生日会、宵夜下车间等员工关怀活动，增加员工的归属感。去年，该公司员工传统节日礼品、文体活动等员工团队建设费用支出就达到了300多万元。

40多岁的水磨工人潘师傅是阳东新洲人，在美珑美利工作8年了。他告诉记者，他们所居住的宿舍配有空调、热水器，早晚下班公司还有大巴车接送。此外，每个月车间还举办生日会，工人们相处融洽。

据市人社局对我市100家企业抽样统计，元宵节过后，我市企业整体返岗率为91%，但是，也有部分企业的返工率并不高。市人社局相关人员介绍，这部分企业应当适当提高工资待遇，完善工作生活环境，加强社保医保等权益保障，增强企业对员工的吸引力。同时，我市还将陆续举办多场招聘会，补充用工缺口问题。